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　　其實經營 VEMMA 跟經營一家網路商店一模一樣！ 

　　其實經營 VEMMA 跟經營一家網路商店一模一樣！ 

[2011/12/19 下午 02:00:49] 珮君 花蓮 (家豪) 說 : Q1:有些準會員，聽了說明會都會問，那這樣你賺了多少，新進的夥伴會比較不知道怎麼答話，並且邀約!!

<<<<<第一個問題有夥伴問了 我先給你我之前的回答 

看到別人一直有成績 一直升聘 自己組織好像還在踏步 做VEMMA往往有時候都會有時間上的緊迫感 ~

其實 我很建議大家做一次生涯規劃 ~

假如人生工作的時間 從20歲 到 60歲 退休
有40年的工作生命

只拿出生命中的3~4年 認真投入VEMMA 假如能讓自己與家人的生命從此財務自由的話

在準會員成為新手正式會員之後，在經過了一段學習時間後呢

有些新夥伴會有些心態很奇怪...

今天我想在這提出來好好的討論一下

我們可以思考一下讓準會員成為新手正式會員之後

教練的要求到底是為了教練自己又或是......？

小菡因為沒有什麼口才和業務經驗，所以在訂定目標時，採取許多成功人士常說的一個簡單方法～畫小圓。

因此，我告訴自己：「不要急！慢慢來，每１年的目標很簡單，４個金級直推！」

然後，好好輔導這４個金級下線，幫助他們能獨立作業，幫助他們也能夠像小菡一樣，每年最少推薦４個金級直推。

你改變不了環境，但你可以改變自己；
你改變不了事實，但你可以改變態度；
你改變不了過去，但你可以改變現在；
你不能控制他人，但你可以掌握自己；
你不能預知明天，但你可以把握今天；

網路上有那些免費學電腦教學的網站?

答:如下-請多參考利用(全部是免 費的)

內湖高工-學習資源-教材資源庫-資訊類  www.nihs.tp.edu.tw

撇步王-線上影片教學-撇步技巧大全    www.peboking.com

转自家豪&珮君：財富自由的定義

家豪今天和大家分享富爸爸系列中，財富自由的概念。上圖是富爸爸中提到的收入象限表，這個圖上所代表的，是社會上四種收入：

轉载：好心情，秘密藏在食物中

每逢連日陰雨綿綿，人們普遍出現了情緒低落的現象。這是因為陽光減少，使得人體內的褪黑素含量發生變化，進而引起體內興奮性遞質的濃度降低。與此同時，不少情緒開發食品卻開始在白領中走俏。科學家觀察到，食物能夠調節人們的不良情緒，有利於減輕焦慮和抑鬱。

　　

當你遇到挫折打擊時，與其怨天尤人，不如問自己幾個積極性的、建設性的問題：
◆這件事情有什麼好的一面？
◆我要怎麼做，才能得著所想要的結果？
◆如果要得著想要的結果，有哪些錯誤我不能再犯？
◆我要如何以愉快的心情，去處理這整件事情？

經營vemma的焦點該放在那裏?

常常有人把為何要經營vemma的焦點放錯了，因為大家一直在乎，加入後可以馬上開始賺錢嗎?什麼時候才會回本之類的問題...

vemma 真的不止是這樣而已.....我們在做的事是等同郭x銘、王x紅這些人一樣，創造自已的不斷電賺錢且能倍增的系統，這樣說好了，你上班一個月能賺5萬，跟我一個月不用上班工作能賺5萬，差在那裏?可是前提是我必需用1-3年的時間非常努力用心的來經營，有可能剛開始一個月幾百元，慢慢的幾千元，再來幾萬元，再來幾十萬元，很多人就是無法看通這一點，恆心且有毅力的來建造自已的事業，寧願用有限的時間換取有限的金錢，這樣才有所謂的"安全感"，即使這安全 感是建築在薄薄的薄冰上(因為公司倒、裁員、無薪休假、老闆看你不爽莫名其妙的被fire掉XD ....)。

 

除了vemma，阿議之前有接觸過傳統直銷，財富能倍增這是一定的，產品或許他們公司的產品也不錯，能照顧到健康，但自由呢?

回頭去看看他們，過了十年，藍寶還是藍寶，還是要去推銷、跑會場、做陌生開發，我不認為傳統的直銷能做到自由這點，因為複製真的不容易，沒有這麼多的超級口才好的直銷人員可以招募，所以自已無法從第一陣線退休下來。


而vemma辦到了，系統自動跟進，讓你有更多時間更多自由做自已的事，不會組織越大，越分身乏術，團隊也是很重要的因素，完整的培訓系統，讓我們從一加入如何開始經營、一路到講師培訓、聊天室領導人、團隊決策核心...
一路往上前進，將自已的行為往下複製，我們不要求每個都是超級業務員，我們只要每人拿出1%的努力，簡單好複製，組織才會大才會穩，往後才能真正達到退休的日子。

vemma真的不是單純用加入後第一個月能領多少錢或多久才能回本這麼簡單來看待，現在有一個機會用1-3年，壓縮你往後要工作的時間，來換回你以後50年的工作時間，來贖回你以後50年的自由身，要不要堅持下去，決定權在你手上.....


阿議好文分享: vemma0414.pixnet.net/blog/post/38285514

您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢？

VeMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！

想對，才能做對！一個觀念的力量！

——4種筆記魔法，想到就能做到！

心理的力量很驚人，要好好發揮它。尤其是我們的潛意識，不斷給我們訊息，帶領我們到心所想望的地方。因此，所謂「成功」、「幸福」，全在於我們對於自己人生的想像究竟是什麼？這些想像構成了我們對於人生的觀念與態度。但古人說：「知易行難」，從「想得到」前往「做得到」之間，還是需要一座橋梁──由行動力構成的橋，將種種既有的「觀念」與「態度」融入生活，轉化為實際的「習慣」與「行動」，才能真正發生改變。

下班後的黃金8小時---作者羅伯．帕格利瑞尼Robert Pagliarini

睡覺時間是周公的，上班時間老闆的，
唯有下班時間是自己的，難道你要看著電視(還是加班?!)度過嗎?
奪回下班時間的自主權吧！把握下班時間完成大大小小的人生夢想吧！

《下班後的黃金8小時》不是要你把下班時間排得更滿，
　　而是希望把寶貴的時間，投資在更有意義的事情上!

轉載自家豪&珮君的部落格

讓自己在清明和安定的覺知中，
相信自己的心，
相信自己的感覺，
相信自己選擇的道路。

獻給有夢想的朋友～

許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時，遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」，然而，就算這些認知是徹底錯誤的，如果我們不能有效加以化解，那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功，也很難達到成功推薦的結果。


或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握，自己在經營時都常會陷入「天人交戰」的狀況中，那怎麼能有效化解對方對 VEMMA 的疑慮，甚至可能在對方提出一大堆疑問卻未能得到有效回應後，讓自己的信心受到影響。

然而，在處理這些疑問時，不能只用行銷人員背話術的方式響應，否則不僅不能讓對方真心認同 VEMMA，就算讓對方一時接受，在開始運作後也會遇到層出不窮的問題。

在這整理了幾個經營直銷最常被問到的問題，先剖析「為什麼」對方會有這樣的想法，再深入探討問題的核心並給予正確的答案。 



問題1：直銷是老鼠會（拉人頭）


在經營 VEMMA 的過程中，遇到頻率最高的問題便是準會員認為 VEMMA 是直銷，而「直銷就是老鼠會」。

不管對方有沒有明白說出來，然而，「將直銷與老鼠會劃上等號」的想法，絕對是阻礙對方加入，甚至加入了卻沒有實際行動的主要原因。

為什麼對方會有這樣的想法呢？可能的狀況有四個：

1.過往的印象，人云亦云：人是社會的動物，很多的想法往往是受到周遭人們想法的影響，所以，有些人認為直銷是老鼠會其實是未經過思考的，只不過周遭有些人這樣說，所以在他沒有真正瞭解 VEMMA 前，就直覺將直銷和老鼠會劃上等號，根本不願意瞭解甚至拒絕接受改變。

2.受到似是而非的說法影響：另外有些人對於趨勢和觀念並不是非常注意，所以用以往的觀點來看，「下線做到業績，上線便能領獎金」的連鎖加盟概念，而認為「上線抽頭」，所以在搞不清楚的狀況下便認定 VEMMA 就是老鼠會。

3.曾經有過不好的經驗：當然，無可諱言，有些人認為直銷是老鼠會是因為自己曾有不好的經驗。在早期，人們對直銷概念還不清楚，或是法令規範不完整時，曾經接觸非正派的直銷事業，以拉人頭或大量囤貨的方式經營，所以，認為 VEMMA 的事業也是如此的操作模式。

4.只想找個理由脫身，根本對事業沒有興趣：還沒有真正想改變，或是根本未接觸過會議或是產品，所以一開始接觸就不想瞭解，因此，乾脆找個人們最常說的理由推託。



回答與問題處理方式:


1.先詢問對方「為什麼」會有這樣的認知，以及「為什麼」認為 VEMMA 就是老鼠會，然後根據對方的回答，判斷是屬於上面四種情況的哪一種：

●人云亦云：照著以下第二個步驟清楚解說「正統直銷」和「老鼠會」的差別

●受到似是而非的說法影響：舉「連鎖加盟」的例子，讓對方知道總店協助分店創造業績，公司發放一定比例的獎金鼓勵教練的輔導，透過教練的輔導，下線夥伴可以用更輕鬆的方法產生更多的業績，這是魚幫水、水幫魚的概念。

另外，分析教練的獎金是公司發放的，並非從下線獎金中扣除，就像業務經理帶業務一樣，業務的業績有成長，公司也是會獎勵業務經理的意思一樣沒什麼不同，而在 VEMMA 我們的獎金是從積分來，更非下線給教練抽成獎金，因此絕非古早的「老鼠會」。

●曾有不好經驗：耐心聆聽，表示自己能夠瞭解他的想法，甚至分享你所聽到的故事，並且稍做比較我們事業和他過往接觸事業的不同。

●找藉口：最多人使用的藉口，也最難分辨！不要只著眼在直銷的話題，先以改變生活的必要性或是產品的效果來引發對方的興趣，一旦對方有興趣之後，再深入溝通 VEMMA 的真正意義。



2.清楚解說「老鼠會」與「VEMMA」的差別：

差別點       「VEMMA」           「老鼠會」
 
目的不同     行銷優質商品          找人頭加入
  
報酬來源     商品行銷所產生的業績  找人頭的權利金

商品         要且是基礎            不重要， 甚至被虛化

規範         商品可退換            貨物既出，不可退換



3.解說「多層次傳銷」成為合法「行銷通路」的過程：自1992年公平交易法實施，「多層次傳銷管理辦法」為直銷取得合法地位；透過直銷方式行銷的商品，每年超過四百億的營業額，2003年更一舉超過五百億，已經成為一種重要的行銷通路。



4.反問法：如果 VEMMA 是老鼠會，政府為什麼不取 如果 VEMMA 是老鼠會，政府為什麼不取締，甚至為什麼在美國、歐洲、日本，甚至其他先進國家，傳直銷通路都已經成為一種越來越受到重視的行銷模式，由此反證直銷絕對是合法的，絕對不是對方所說的老鼠會。

您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢？

VeMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！

根據1111人力銀行調查，近8成上班族有創業意願，近2成已經創業，創業主因以「完成夢想」或「想增加收入」最多，有意創業者預計投入資金約92萬元，然而實際創業資金平均為147萬元，理想收入為月入4萬2，但實際上僅月領3萬4。

今天如果是在維瑪，92萬的投資金額足夠使你營運超過十年，而堅持營運一年半以上的夥伴，多數都擁有超過一個月五萬以上的收入，甚至一個月被動收入便已超過十五萬，完全視個人努力程度及投資心力而定。維瑪公司成立不到七年，經營這麼長時間的夥伴，多數月收入超過百萬。

你在找尋改變你生活的機會？你在看這篇文章，那一定有某些事情吸引你進來！因為你想要賺更多錢，所以機會出現在你眼前，讓你有了解的機會了！因為，你所想的，就是你自己的未來人生。

有些人每天抱怨沒錢，那到死去的那一天依然還是半毛錢都沒有。一直到他往生了，他才會有上千億的冥幣！因為，他只有抱怨卻沒有行動！

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